Правильный расчет заработной платы и налогов с ФОТ с соблюдением всех требований законодательства – один из наиболее сложных и трудоемких участков в бухгалтерии, тем более в условиях постоянно меняющегося законодательства. 

Работа бухгалтера на этом участке предусматривает: 

• расчет заработной платы по различным системам оплаты труда; 
• расчет отпусков; 
• расчет пособий по временной нетрудоспособности; 
• расчет суточных для выплаты при командировках; 
• оформление всей необходимой документации по участку расчета зарплаты; 
• оформление карточек индивидуального учета по страховым взносам и карточек по учету НДФЛ; 
• выдача справок о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ; 
• составление налоговых отчетов по заработной плате. 

Но на этом обычно работа бухгалтера не заканчивается, ведь очень часто, ему приходится исполнять еще и обязанности кадровика. 
Правильность ведения кадрового документооборота и оформления взаимоотношения между работником и компанией не только подлежит проверке различными инстанциями. В ситуации, когда многие работодатели пытаются минимизировать издержки и оптимизировать организационную структуру, следствием чего является сокращение штатов, задача полного и грамотного оформления кадрового документооборота является особенно важной. От правильности и соблюдения всех правовых норм во взаимоотношениях с работником зависят Ваши финансовые потери в случае судебного разбирательства. 
Особую роль в рамках данного участка играет конфиденциальность информации. 
С нашей помощью у Вас появится реальная возможность избежать подобных проблем, при этом грамотно и эффективно выстроив взаимоотношения с сотрудниками компании. 

Наши специалисты подготовят для Вас: 

• 1) штатное расписание;
• 2) инструкции по учету рабочего времени;
• 3) должностные инструкции; 
• 4) коллективный трудовой договор или индивидуальный договор для каждого сотрудника; 
• 5) правила внутреннего распорядка; 
• 6) положение о персонале; 
• 7) положение об оплате труда; 
• 8) график отпусков; 
• 9) договор о материальной ответственности; 
• 10)положение о премировании; 
• 11) положение о коммерческой тайне; 
• 12) договор о полной материальной ответственности. 

Наши специалисты помогут оформить Вам взаимоотношения с работниками. Передача участка «Зарплата и кадры» на аутсорсинг позволит Вам снизить затраты и не потерять контроль над процессом. 

Наши преимущества: 

• наличие высококвалифицированных специалистов в области бухгалтерского, налогового и кадрового учета, обладающих практическим опытом работы в сфере бухгалтерского учета более 10 лет.
• высокая технологичность работы и обмен информацией по электронным каналам обмена данных; 
• оперативность, мы поможем Вам в решении вопросов в самые короткие сроки;
• мы всегда на связи;
• оказываем весь спектр услуг в области бухгалтерского учета и финансов, включая юридические услуги.

Со стоимостью услуг Вы можете подробнее ознакомиться в разделе Стоимость услуг.